Трудовое право - Увольнения
Работодатель сокращает рабочее время.
№26370 11.03.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
В связи с уменьшением количества работы, работодатель постепенно сокращает мне рабочее время. Я работала на полную ставку. Сейчас моё рабочее время колеблется между 0.5 и 0.75 ставки.
Имею ли я право потребовать увольнения с выплатой «пицуима»? Имеет ли право работодатель сокращать мне рабочее время при условии, что я устраивалась на полную ставку?
Ответ
Если Ваш договор о приеме на работу оговаривает условия работы на полную ставку и не предусматривает право работодателя уменьшать ее, то уменьшение количества часов влечет за собой уменьшение зарплаты, что в свою очередь ухудшает Ваши условия труда. Это является основанием для увольнение с выплатой пицуима.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
№96172Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21522 подписчиков.
RSS ленты