Трудовое право - Увольнения
Работодатель сокращает рабочее время.
№26370 11.03.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
В связи с уменьшением количества работы, работодатель постепенно сокращает мне рабочее время. Я работала на полную ставку. Сейчас моё рабочее время колеблется между 0.5 и 0.75 ставки.
Имею ли я право потребовать увольнения с выплатой «пицуима»? Имеет ли право работодатель сокращать мне рабочее время при условии, что я устраивалась на полную ставку?
Ответ
Если Ваш договор о приеме на работу оговаривает условия работы на полную ставку и не предусматривает право работодателя уменьшать ее, то уменьшение количества часов влечет за собой уменьшение зарплаты, что в свою очередь ухудшает Ваши условия труда. Это является основанием для увольнение с выплатой пицуима.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19119 подписчиков.
RSS ленты