Работодатель сокращает рабочее время.

№26370 11.03.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

В связи с уменьшением количества работы, работодатель постепенно сокращает мне рабочее время. Я работала на полную ставку. Сейчас моё рабочее время колеблется между 0.5 и 0.75 ставки.

Имею ли я право потребовать увольнения с выплатой «пицуима»? Имеет ли право работодатель сокращать мне рабочее время при условии, что я устраивалась на полную ставку?

Ответ

Если Ваш договор о приеме на работу оговаривает условия работы на полную ставку и не предусматривает право работодателя уменьшать ее, то уменьшение количества часов влечет за собой уменьшение зарплаты, что в свою очередь ухудшает Ваши условия труда. Это является основанием для увольнение с выплатой пицуима.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96172

Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?

№96114

Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?

№96096

Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?

№96083

Каковы правила увольнения с работы в связи с выходом на пенсию?

№96074

Могу ли я начать работать в другой организации, не получив полного расчета на работе?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»