Вопрос

В связи с уменьшением количества работы, работодатель постепенно сокращает мне рабочее время. Я работала на полную ставку. Сейчас моё рабочее время колеблется между 0.5 и 0.75 ставки.

Имею ли я право потребовать увольнения с выплатой «пицуима»? Имеет ли право работодатель сокращать мне рабочее время при условии, что я устраивалась на полную ставку?

Ответ

Если Ваш договор о приеме на работу оговаривает условия работы на полную ставку и не предусматривает право работодателя уменьшать ее, то уменьшение количества часов влечет за собой уменьшение зарплаты, что в свою очередь ухудшает Ваши условия труда. Это является основанием для увольнение с выплатой пицуима.