Трудовое право - Увольнения
Одаа мукдемет при увольнении
№25426 17.02.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работадатель уволил работника, а письменного договора между ними не было, и устно не обговорен срок «Одаа мукдемет».
За сколько времени работадатель должен предупредить?
Ответ
Нет никакой связи между наличием или отсутствием договора и обязанностью работодателя предварительно известить об увольнении. Эта обязанность закреплена законoм о предварительном уведомлении от 2001 года.
Если Вы работаете больше года, то Вас обязаны уведомить за месяц. Если меньше, то рассчитывается так: в первые полгода 1 день за каждый месяц, а во второе полугодие в зависимости от рода зарплаты (месячная, дневная, почасовая) по разным формулам.
Если не было одаа мукдемет (предварительного извещения), то работодатель обязан оплатить этот период, как будто человек работал.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?
№96422Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?
№96329Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19119 подписчиков.
RSS ленты