Трудовое право - Увольнения
Правомерно ли мне понизили зарплату?
№10483 11.02.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Босс просит подписать бумагу, где сказано, что я согласен на понижение зарплаты на 30%, которое фактически было 3 месяца назад. Осталось решить, подписывать или нет? Если не подписывать, я понимаю что мне грозит увольнение.
Могу ли потребовать, чтоб мне возместили разницу в зарплате?
Ответ
Ответ — положительный. При этом Вы вправе уволиться по своей инициативе в связи с существенными ухудшениями условий труда. Требуя разницу зарплаты за 3 месяца, Вы должны утверждать, что изменение индивидуального трудового договора в форме понижения оплаты труда произошло без вашего уведомления и согласия, и данное изменение было неправомерным.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
№96172Обязан ли работник предоставить документ из страховой компании при увольнении с работы?
№96114Обязан ли работодатель уволить меня по состоянию здоровья?
№96096Стоит ли уволиться с работы во время нахождения на больничном листе?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21522 подписчиков.
RSS ленты