Трудовое право - Увольнения
Правомерно ли мне понизили зарплату?
№10483 11.02.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Босс просит подписать бумагу, где сказано, что я согласен на понижение зарплаты на 30%, которое фактически было 3 месяца назад. Осталось решить, подписывать или нет? Если не подписывать, я понимаю что мне грозит увольнение.
Могу ли потребовать, чтоб мне возместили разницу в зарплате?
Ответ
Ответ — положительный. При этом Вы вправе уволиться по своей инициативе в связи с существенными ухудшениями условий труда. Требуя разницу зарплаты за 3 месяца, Вы должны утверждать, что изменение индивидуального трудового договора в форме понижения оплаты труда произошло без вашего уведомления и согласия, и данное изменение было неправомерным.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как увольнение с работы по состоянию здоровья влияет на получение выплат от страховой компании?
№95609Каковы правила увольнения работника в связи с состоянием здоровья?
№95582Какие выплаты полагаются моему сыну при увольнении с работы?
№95554Возможно ли увольнение по причине невыполнения работодателем условий труда?
№95497Каковы правила «отработки» при увольнении по собственному желанию?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21622 подписчиков.
RSS ленты