Правомерно ли мне понизили зарплату?

№10483 11.02.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Босс просит подписать бумагу, где сказано, что я согласен на понижение зарплаты на 30%, которое фактически было 3 месяца назад. Осталось решить, подписывать или нет? Если не подписывать, я понимаю что мне грозит увольнение.

Могу ли потребовать, чтоб мне возместили разницу в зарплате?

Ответ

Ответ — положительный. При этом Вы вправе уволиться по своей инициативе в связи с существенными ухудшениями условий труда. Требуя разницу зарплаты за 3 месяца, Вы должны утверждать, что изменение индивидуального трудового договора в форме понижения оплаты труда произошло без вашего уведомления и согласия, и данное изменение было неправомерным.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96423

Обладает ли юридической силой заявление об увольнении с работы, направленное работодателю по факсу?

№96422

Как уволиться с работы, если уже есть новая работа в другом предприятии?

№96329

Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?

№96307

В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?

№96306

Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»