Вопрос

Босс просит подписать бумагу, где сказано, что я согласен на понижение зарплаты на 30%, которое фактически было 3 месяца назад. Осталось решить, подписывать или нет? Если не подписывать, я понимаю что мне грозит увольнение.

Могу ли потребовать, чтоб мне возместили разницу в зарплате?

Ответ

Ответ — положительный. При этом Вы вправе уволиться по своей инициативе в связи с существенными ухудшениями условий труда. Требуя разницу зарплаты за 3 месяца, Вы должны утверждать, что изменение индивидуального трудового договора в форме понижения оплаты труда произошло без вашего уведомления и согласия, и данное изменение было неправомерным.