Трудовое право - Увольнения
Периодическое понижение зарплаты.
№10268 01.02.04
Вопрос
Работаю на фабрике 3 года. В то время, когда есть большие заказы, фабрика работает в 3 смены. Вторую и третью смены хозяин оплачивает хорошо, все часы по 125 и 150%. Эта сиситема оплаты повлияла на моё решение работать на этом предприятии. Как выяснилось позже, каждые полгода большие заказы пропадают и все работают в первую менее оплачиваемую смену. В связи с этим значительно уменьшается и моя зарплата. Письменного договора, обещающего мне постоянную работу во 2-ю и 3-ю смены мы не заключали, но устные обещания были. Недавно обратился к хозяину (устно) с просьбой прибавить мне оплату в час, чтобы как-то компенсировать уменьшение зарплаты, он не согласен. Можно ли квалифицировать ситуацию как значительное ухудшение условий труда? Можно ли в связи с этим мне уволиться с получением пицуима? Как мне действовать в соответствии с законом дальше?
Ответ
Если Вы докажете, что работодатель обязался предоставлять Вам регулярно возможность работать сверхурочные часы, то Вы вправе уволиться с сохранением компенсации. Запись такого обещания посредством записывающего устройства помогла бы Вам в бремени доказывания данного условия. Отказ увеличить вашу заработную плату после 3-х лет работы, по правилу, не является основанием для существенных ухудшений условий труда. Однако, если другим работникам с таким же стажем и похожими трудовыми функциями произведено повышение оплаты труда, речь может идти об особых обстоятельствах, дающих Вам право на увольнение с сохранением компенсации.
Всегда ли работник обязан отработать определенный период времени перед увольнением?
№95047В течение какого срока после увольнения работодатель обязан сделать расчет?
№95002Каковы особенности увольнения работающего пенсионера?
№94993Как правильно уволиться с работы работающему пенсионеру?
№94969Всегда ли работник должен отработать месяц перед увольнением?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21621 подписчиков.