Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55819 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право - Увольнения


Увольнение после понижения зарплаты.

№10070 25.01.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Человеку понижают зарплату, и, в связи с этим, он уходит с работы. Я понимаю, что "пицуим" он должен получить в любом случае, так как действие работодателя равноценно увольнению. Должен ли тот человек дать знать об уходе с работы за месяц вперёд, как написано в контракте, или этот пункт становится недействительным?

Ответ

Работник, в этом случае, обязан предупредить своего работодателя о возможном увольнении, если не будет отменено понижение зарплаты. Если, согласно закону, период предварительного уведомления меньше (определить срок предварительного уведомления можно, зная стаж работы), чем записано в договоре, то работник обязан предупредить в письменной форме о своем увольнении в течение этого срока.

Адвокат-нотариус Эрнест Берая


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter