Вопрос

Человеку понижают зарплату, и, в связи с этим, он уходит с работы. Я понимаю, что "пицуим" он должен получить в любом случае, так как действие работодателя равноценно увольнению. Должен ли тот человек дать знать об уходе с работы за месяц вперёд, как написано в контракте, или этот пункт становится недействительным?

Ответ

Работник, в этом случае, обязан предупредить своего работодателя о возможном увольнении, если не будет отменено понижение зарплаты. Если, согласно закону, период предварительного уведомления меньше (определить срок предварительного уведомления можно, зная стаж работы), чем записано в договоре, то работник обязан предупредить в письменной форме о своем увольнении в течение этого срока.