Положена ли компенсация при увольнении после родов?

№10068 25.01.04 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Жена проработала на фирме 2 года. Сейчас она находиться в декретном отпуске. Жена послала на работу письмо с просьбой продлить отпуск за свой счет на 2 месяца в связи с необходимостью ухода за ребёнком. С работы позвонили и сказали, что не дают разрешения на отпуск, и жена должна сама уволиться.

Имеют ли они право ее вынудить уволиться, или они должны ее уволить и выплатить компенсацию?

Ответ

Ваша жена вправе уволиться в связи с уходом за ребенком. Данное увольнение дает ей право на получение компенсации в связи с увольнением.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№93480

Обязан ли собственник фирмы сообщить работникам о продаже фирмы?

№93474

Есть ли у меня право на увольнение по инициативе работодателя?

№93444

Законно ли увольнение работодателем сотрудника во время его болезни?

№93436

Является ли достижение пенсионного возраста основанием для увольнения?

№93403

У меня производственная травма. Обязан ли работодатель уволить меня?

Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»