Трудовое право - Увольнения
Положена ли компенсация при увольнении после родов?
№10068 25.01.04
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Жена проработала на фирме 2 года. Сейчас она находиться в декретном отпуске. Жена послала на работу письмо с просьбой продлить отпуск за свой счет на 2 месяца в связи с необходимостью ухода за ребёнком. С работы позвонили и сказали, что не дают разрешения на отпуск, и жена должна сама уволиться.
Имеют ли они право ее вынудить уволиться, или они должны ее уволить и выплатить компенсацию?
Ответ
Ваша жена вправе уволиться в связи с уходом за ребенком. Данное увольнение дает ей право на получение компенсации в связи с увольнением.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Каковы правила увольнения работника по состоянию здоровья?
№96307В течение какого срока работодатель должен произвести окончательный расчёт при увольнении?
№96306Каковы правила увольнения с работы по инициативе работника в связи с состоянием здоровья?
№96246Могу ли я при увольнении сохранить право на «пицуим» и «авталу»?
№96219Каковы сроки выдачи работодателем бланка 161 уволенному работнику?
Архив ответов «Трудовое право - Увольнения»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право - Увольнения»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты