Возможно ли через суд получить невыплаченную зарплату?

№995 25.08.02 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Уважаемый госп. С.Тикоцки!

При поступлении на работу я заключила письменный договор, где был также указан оклад. При получении первого тлуша я увидела, что оклад меньше оговоренного в договоре на 2000 ш., и обратилась за разьяснением к начальнику.

Он ответил, что сейчас денег нет, но через несколько месяцев он восстановит оклад согласно договора. Через 1.5 года он меня уволил. Имеет ли смысл через суд заставить его оплатить мне, то что я не дополучила?

С уважением Аина

Ответ

Уважаемая Аина!

Разумеется, если Вы получали зарплату ниже оплаты, установленной договором, есть смысл требовать не только всей недополученной зарплаты, но и расчета выходного пособия и других возможных недополученных выплат при увольнении (как то оплаты за неиспользованный отпуск, «пидйон хуфша», дополнительных часов и т.п.) на основе той оплаты, которая должна была быть, а не той, которая фактически выплачивалась. Более того, за последний год, предшествующий дате подаче иска в суд, Вы можете требовать штрафные проценты за задержку выплаты части зарплаты, и суд обязан будет их присудить Вам, если только не найдет задержку оправданной серьезными причинами.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»