увольнение, плата, компенсация, расчет, уведомление
Почему работодатель не хочет выдать работнику «михтав питурим»?
№92553 25.11.21
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работодатель не хочет выдать «михтав питурим».
Что теряет работодатель, давая мне уведомление об увольнении («михтав питурим») вместо увольнения по собственному желанию? А я из-за этого много теряю?
Ответ
Работодатель, увольняя работника, обязан выплатить «пицуим» (компенсацию за увольнение) в размере месячной зарплаты за каждый год работы у данного работодателя, т.е., условно, за 5 лет работы, работодатель должен выплатить 5 зарплат, + расчет (отпускные и т.д.).
Если работник уволился сам (у нас же не крепостное право: где хочу, там и работаю), то работодатель НЕ платит «пицуим», только расчет.
Так что, работодатель теряет серьезные деньги.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?
№95601Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?
№95560Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?
№95411Как исчисляется срок исковой давности?
№95360Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «увольнение, плата, компенсация, расчет, уведомление»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21612 подписчиков.
RSS ленты