увольнение, плата, компенсация, расчет, уведомление
Почему работодатель не хочет выдать работнику «михтав питурим»?
№92553 25.11.21
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работодатель не хочет выдать «михтав питурим».
Что теряет работодатель, давая мне уведомление об увольнении («михтав питурим») вместо увольнения по собственному желанию? А я из-за этого много теряю?
Ответ
Работодатель, увольняя работника, обязан выплатить «пицуим» (компенсацию за увольнение) в размере месячной зарплаты за каждый год работы у данного работодателя, т.е., условно, за 5 лет работы, работодатель должен выплатить 5 зарплат, + расчет (отпускные и т.д.).
Если работник уволился сам (у нас же не крепостное право: где хочу, там и работаю), то работодатель НЕ платит «пицуим», только расчет.
Так что, работодатель теряет серьезные деньги.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «увольнение, плата, компенсация, расчет, уведомление»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты