Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 53409 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

суд, оплата, ставка, жалоба, коллектив


Что делать, если работодатель нарушает трудовой договор?

№87536 02.01.19 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
C 2014 г. я работаю ''коах эйзер'' в больнице, оплата за 39 часов в неделю. Так указано в трудовом договоре и в ''тлуш маскорет''. Администрация больницы хочет сократить часы работы до 36,5 часов в неделю (якобы, чтобы разницу часов использовать как ставку для медсестры). Но объём работ у нас не уменьшается, последнее время только увеличился.
Каковы наши действия? Ведь это нарушение трудового права. Имеет ли право администрация больницы принимать такое решение? Я думаю, такие вопросы должны решаться в министерстве здравоохранения. Если это нарушение трудового договора, можем ли мы жаловаться в вышестоящие инстанции?

Ответ
Если работодатель в одностороннем порядке изменяет ставку, указанную в трудовом договоре, или же нарушает коллективный договор, принятый в данной области, можно требовать восстановления условий труда через суд.

Адвокат Максим  Коштерек Адвокат Максим Коштерек

Лицензия № 77386
г. Ашдод/Тель-Авив, ул. Дерех Менахем Бэгин 82; Телефон: 0545-435557 (для русскоязычных клиентов)
тел: 054-5435557.


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter