оплата, профсоюз, письмо, перерыв, замена
Правомерны ли требования работодателя?
№87435 06.12.18
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю механиком по оборудованию на заводе, стаж работы — 13 лет, имею статус постоянного работника (קביעות). На заводе есть профсоюзный комитет. Администрация завода требует, чтобы на время обеденного перерыва (30 мин) я заменял оператора машины (מפיל מכונה) ежедневно без оплаты.
Правомерны ли требования администрации завода? Как мне поступить в данной ситуации?
Ответ
Все часы Вашей работы должны оплачиваться. Советую подключить к разрешению ситуации Ваш профсоюзный комитет. Параллельно направьте письмо руководству и зафиксируйте обстоятельства дела и Ваше требование отменить решение руководства или обязаться оплачивать время подмены.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «оплата, профсоюз, письмо, перерыв, замена»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты