Вопрос
Я работаю механиком по оборудованию на заводе, стаж работы — 13 лет, имею статус постоянного работника (קביעות). На заводе есть профсоюзный комитет. Администрация завода требует, чтобы на время обеденного перерыва (30 мин) я заменял оператора машины (מפיל מכונה) ежедневно без оплаты.
Правомерны ли требования администрации завода? Как мне поступить в данной ситуации?

Ответ
Все часы Вашей работы должны оплачиваться. Советую подключить к разрешению ситуации Ваш профсоюзный комитет. Параллельно направьте письмо руководству и зафиксируйте обстоятельства дела и Ваше требование отменить решение руководства или обязаться оплачивать время подмены.