письмо, увольнение, оплата, стаж, отпуск
Обязан ли работодатель выдать мне справку о занимаемой должности?
№86992 09.09.18
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я шесть лет проработал в частной организации, из них 3 года в качестве социального работника, а последние три года в качестве заместителя директора одного из филиалов этой организации. Сейчас я начал искать новую работу и хотел бы получить от организации справку о сроках моей работы в ней с указанием должностей, которые я занимал. Работодатель не спешит выдать мне эту справку.
Обязан ли работодатель выдать мне такую справку?
Ответ
В законодательстве нет указания работодателю выдавать справки работникам по его требованию, в законодательстве указано, что работодатель обязан в письменном виде выдать работнику справку об условиях его труда (зарплата, стаж, пенсионные и другие отчисления, отпускные и т.п.). Также нет обязанности указывать занимаемую должность в письме об увольнении.
Но с другой стороны, нет каких-либо причин не выдать такую справку работнику по его требованию, в конечном итоге, думаю, что при соответствующем обращении в суд такое ходатайство будет рассмотрено судом положительно, и суд обяжет работодателя выдать такую справку.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «письмо, увольнение, оплата, стаж, отпуск»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты