Обязан ли работодатель выдать мне справку о занимаемой должности?

№86992 09.09.18 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я шесть лет проработал в частной организации, из них 3 года в качестве социального работника, а последние три года в качестве заместителя директора одного из филиалов этой организации. Сейчас я начал искать новую работу и хотел бы получить от организации справку о сроках моей работы в ней с указанием должностей, которые я занимал. Работодатель не спешит выдать мне эту справку.
Обязан ли работодатель выдать мне такую справку?

Ответ
В законодательстве нет указания работодателю выдавать справки работникам по его требованию, в законодательстве указано, что работодатель обязан в письменном виде выдать работнику справку об условиях его труда (зарплата, стаж, пенсионные и другие отчисления, отпускные и т.п.). Также нет обязанности указывать занимаемую должность в письме об увольнении.
Но с другой стороны, нет каких-либо причин не выдать такую справку работнику по его требованию, в конечном итоге, думаю, что при соответствующем обращении в суд такое ходатайство будет рассмотрено судом положительно, и суд обяжет работодателя выдать такую справку.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «письмо, увольнение, оплата, стаж, отпуск»