Что мне следует предпринять, чтобы не произошел трудовой конфликт?

№84889 28.08.17 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Работник сообщил работодателю в мае сего года, что желает получить положенный ему ежегодный отпуск в сентябре сего года. Работодатель записал заявку работника на отпуск в рабочий журнал. Но с работником произошла производственная травма, больничный лист закончится за несколько дней до ухода в отпуск.
Если работодатель откажет работнику в ежегодном отпуске (уже взяты билеты на полет и заказана гостиница), какие действия следует предпринять работнику, чтобы он не пострадал морально и материально?

Ответ
Еще раз напомните сейчас работодателю про отпуск и о заказанных билетах и т.д.
Ваши действия зависят от того, сколько времени Вы проработали на данном предприятии, когда Вы были в отпуске в прошлом году, и от принятого работодателем решения.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, болезнь, отпуск, отказ»