Вопрос
Работник сообщил работодателю в мае сего года, что желает получить положенный ему ежегодный отпуск в сентябре сего года. Работодатель записал заявку работника на отпуск в рабочий журнал. Но с работником произошла производственная травма, больничный лист закончится за несколько дней до ухода в отпуск.
Если работодатель откажет работнику в ежегодном отпуске (уже взяты билеты на полет и заказана гостиница), какие действия следует предпринять работнику, чтобы он не пострадал морально и материально?

Ответ
Еще раз напомните сейчас работодателю про отпуск и о заказанных билетах и т.д.
Ваши действия зависят от того, сколько времени Вы проработали на данном предприятии, когда Вы были в отпуске в прошлом году, и от принятого работодателем решения.

Адвокат-нотариус Адвокатская и нотариальная контора «Бронштейн и партнеры»

Лицензия № 37023
г. Тель-Авив, ул. Шауль аМелех 8
тел: 03-5164471.