Какие могут быть последствия, если я самовольно уйду в отпуск?

№84529 01.07.17 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю на предприятии 9 лет без двух месяцев. Работаю в бухгалтерии, где кроме меня есть ещё два бухгалтера. Никогда не было споров по поводу отпуска. Всегда я планировала свой отпуск во время удобное для остальных работников в нашем отделе. У меня накоплено 22 дня отпуска. Обратилась к начальнику с просьбой о двухнедельном отпуске в августе. Получила отказ. Он заявил, что две недели это много, кроме того, в августе другие тоже хотят идти в отпуск, но когда, он точно не знает.
1. Если я все таки пойду в отпуск, несмотря на это, какие могут быть последствия?
2. Если меня уволят, положен ли мне ''михтав питурим'' со всеми вытекающими выплатами?

Ответ
1. Самые плачевные: «нарушение дисциплины» и увольнение без ''пицуим''.
2. Нет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, увольнение, оплата, нарушение, дисциплина»