оплата, задержка, увольнение, отказ, суд
Можно ли начать забастовку без предупреждения работодателя?
№82853 16.09.16
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
У нас на предприятии нет ''ваад'' от гистадрута. Забастовка предполагается спонтанная коллективная без предупреждения о намерениях, т. е. 10-го числа денеги на счёт не поступили, мы пришли на работу и не работаем (без погрома и беспорядков).
Насколько легитимно с точки зрения закона устроить забастовку на предприятии по причине невыплаты в срок заработной платы? Может ли работодатель вызвать полицию с целью удалить с предприятия зачинщиков с формулировкой ''нанесение ущерба производственному процессу и, как следствие, недополучение предполагаемой прибыли'' и т. д.?
Ответ
Нет. Вы должны предъявить претензии, и если они не выполняются, обратиться в суд по трудовым конфликтам за задержку зарплаты либо предупредить о забастовке. Работодатель просто выплатит зарплату и уволит за отказ работать либо за невыход на работу.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «оплата, задержка, увольнение, отказ, суд»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты