увольнение, компенсация, оплата, отказ, суд
Как поступить при нарушении закона со стороны работодателя?
№82745 30.08.16
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Даёт ли мне право получить компенсацию в полном объёме (''пицуим'') при увольнении по собственному желанию, если работодатель нарушает мои права: при начислении отпускных дней и пенсионных отчислений (''тагмулим'') в полном объёме (согласно указу об обязательном пенсионном отчислении) в течение нескольких лет? Достаточно ли в письме об увольнении указать эти причины для получения компенсации? Или в случае отказа работодателя нужно обращаться в суд?
Ответ
При увольнении по собственному желанию компенсация выплачивается в случае СУЩЕСТВЕННОГО ухудшения условий труда (например, получал зарплату 8000 шек., а стал получать 6000 шек.). Да, в случае отказа выплатить ''пицуим'' надо обращаться в суд (к сожалению, в Вашей ситуации суд может принять сторону работодателя). Причины, перечисленные Вами, это не есть ухудшение условий труда, т.к. это давнее нарушение закона со стороны работодателя. Вы должны письменно потребовать от работодателя выплатить все, что полагается Вам по закону, а в случае отказа — обратиться в суд по трудовым спорам.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?
№95601Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?
№95560Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?
№95411Как исчисляется срок исковой давности?
№95360Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «увольнение, компенсация, оплата, отказ, суд»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21612 подписчиков.
RSS ленты