предупреждение, уведомление, собеседование, жалоба, суд
Может ли работодатель уволить меня из-за болезни?
№82187 23.06.16
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Мне на август назначена операция. Реабилитация займет от 2 до 4 месяцев.
За сколько времени я должна предупредить работодателя? Могут ли меня уволить до того, как я уйду на больничный?
Ответ
В принципе, нет обязанности работника предупредить работодателя о болезни (как правило, болезнь негаданно проявляется).
Уволить могут любого человека не из-за болезни, а по другим причинам, но прежде работодатель обязан провести собеседование по этому вопросу и официально уведомить за месяц до увольнения. Кроме этого, при явной дискриминации при увольнении (из-за того, что узнал о болезни) Вы имете право обжаловать данное увольнение в суде по трудовым конфликтам.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «предупреждение, уведомление, собеседование, жалоба, суд»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты