закон, личность, жизнь, ответственность, нарушение
Разрешена ли передача информации о здоровье работника?
№79792 17.07.15
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
На работе у меня конфликт с начальником отдела. Он утверждает, что мое состояние здоровья не позволяет мне работать на данном рабочем месте. Вопрос стоит так: или я сам увольняюсь, или меня увольняют. Если я нахожу новое место работы и меня просят дать телефон начальника с теперешнего места работы, тогда старый начальник говорит о моем состоянии здоровья.
Является ли это законным? Если нет, то можете ли Вы назвать закон, подзаконный акт или судебный прецедент?
Ответ
Закон защиты личности חוק הגנת הפרטיות, תשמ»א-1981. Пунтк 2 — вторжение в частную жизнь является одним из следующих: (11) … в том числе сотояние здоровья …. Соответственно, если начальник будет говорить о состоянии здоровья — это вторжение в частную жизнь. Но начальник будет защищен, если данная информация крайне ВАЖНА и НЕОБХОДИМА как характеристика работы на новом месте и соответствует пункту 18 закона. В частности 18 (2) (ב): освобожден от ответственности, если нарушение было совершено, когда нарушитель был обязан это сделать по моральным, правовым, социальным или профессиональным принципам.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?
№95601Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?
№95560Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?
№95411Как исчисляется срок исковой давности?
№95360Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «закон, личность, жизнь, ответственность, нарушение»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21612 подписчиков.
RSS ленты