Разрешена ли передача информации о здоровье работника?

№79792 17.07.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
На работе у меня конфликт с начальником отдела. Он утверждает, что мое состояние здоровья не позволяет мне работать на данном рабочем месте. Вопрос стоит так: или я сам увольняюсь, или меня увольняют. Если я нахожу новое место работы и меня просят дать телефон начальника с теперешнего места работы, тогда старый начальник говорит о моем состоянии здоровья.
Является ли это законным? Если нет, то можете ли Вы назвать закон, подзаконный акт или судебный прецедент?

Ответ
Закон защиты личности חוק הגנת הפרטיות, תשמ»א-1981. Пунтк 2 — вторжение в частную жизнь является одним из следующих: (11) … в том числе сотояние здоровья …. Соответственно, если начальник будет говорить о состоянии здоровья — это вторжение в частную жизнь. Но начальник будет защищен, если данная информация крайне ВАЖНА и НЕОБХОДИМА как характеристика работы на новом месте и соответствует пункту 18 закона. В частности 18 (2) (ב): освобожден от ответственности, если нарушение было совершено, когда нарушитель был обязан это сделать по моральным, правовым, социальным или профессиональным принципам.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «закон, личность, жизнь, ответственность, нарушение»