Вопрос
На работе у меня конфликт с начальником отдела. Он утверждает, что мое состояние здоровья не позволяет мне работать на данном рабочем месте. Вопрос стоит так: или я сам увольняюсь, или меня увольняют. Если я нахожу новое место работы и меня просят дать телефон начальника с теперешнего места работы, тогда старый начальник говорит о моем состоянии здоровья.
Является ли это законным? Если нет, то можете ли Вы назвать закон, подзаконный акт или судебный прецедент?

Ответ
Закон защиты личности חוק הגנת הפרטיות, תשמ»א-1981. Пунтк 2 — вторжение в частную жизнь является одним из следующих: (11) … в том числе сотояние здоровья …. Соответственно, если начальник будет говорить о состоянии здоровья — это вторжение в частную жизнь. Но начальник будет защищен, если данная информация крайне ВАЖНА и НЕОБХОДИМА как характеристика работы на новом месте и соответствует пункту 18 закона. В частности 18 (2) (ב): освобожден от ответственности, если нарушение было совершено, когда нарушитель был обязан это сделать по моральным, правовым, социальным или профессиональным принципам.