Обязан ли работник сообщить работодателю о болезни?

№79086 02.04.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Правомерно ли требовать от работника сообщать о больничном не только начальнику смены, но и начальнику цеха, указывая при этом не только количество больничных дней, но и диагноз?

Ответ
Согласно действующему законодательству работник в течение 24 часов обязан сообщить об отсутствии на работе и причине отсутствия. Сообщение необходимо передать непосредственному начальнику, который устанавливает графики работы, чтобы не нарушить производственный процесс. Когда работник занимает ответственную должность, возможна необходимость предупреждения непосредственного руководителя и вышестоящего. Диагноз работник сообщать не обязан.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№91395

Как привлечь к ответственности начальника на работе?

№91211

Что следует указать в обращении в суд по трудовым спорам?

№91193

Обязано ли министерство экономики рассмотреть трудовой конфликт?

№91126

Кто должен нести ответственность за ущерб: работодатель или работник?

№91025

Прав ли работодатель, уволивший работника, находящегося на больничном листе?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «начальник, смена, график, должность, диагноз»