Могу ли я уволиться из-за ухудшения условий труда?

№78319 09.01.15 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я проработал на участке (охрана) 10,5 месяцев через фирму «хеврат шмира». Начал работать 5.02.2014 г. Сейчас меняется фирма «хеврат шмира» на этом же участке работы, но я продолжаю работать на том же месте (уже через новую фирму). ''Старая'' фирма сообщила мне в письме, что если я не соглашусь работать на их новом объекте, то будет считаться, что я уволился сам. После получения этого письма я поехал на интервью на новый участок от ''старой'' фирмы, но я не был принят там на работу. Мой инспектор знает, что я был на собеседовании. Пока ''старая'' фирма молчит.
Если не будут предложены новые участки работ от ''старой'' фирмы до 5.02.2015 г., смогу ли я получить оздоровительные и ''пицуим''? Как мне повести себя правильно в данной ситуации, чтобы получить оздоровительные и ''пицуим''?

Ответ
Если Вы решите уволиться из-за ухудшения условий труда вследствие смены компаний, Вам положены будут все увольнительные выплаты, включая компенсацию. Однако, не стоит затягивать с решением уволиться, так как это может послужить индикацией принятия Вами новых условий труда. Советую Вам для начала выслать работодателю предупредительное письмо.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «работа, выплата, компенсация, предупреждение, письмо»