Вопрос
Я проработал на участке (охрана) 10,5 месяцев через фирму «хеврат шмира». Начал работать 5.02.2014 г. Сейчас меняется фирма «хеврат шмира» на этом же участке работы, но я продолжаю работать на том же месте (уже через новую фирму). ''Старая'' фирма сообщила мне в письме, что если я не соглашусь работать на их новом объекте, то будет считаться, что я уволился сам. После получения этого письма я поехал на интервью на новый участок от ''старой'' фирмы, но я не был принят там на работу. Мой инспектор знает, что я был на собеседовании. Пока ''старая'' фирма молчит.
Если не будут предложены новые участки работ от ''старой'' фирмы до 5.02.2015 г., смогу ли я получить оздоровительные и ''пицуим''? Как мне повести себя правильно в данной ситуации, чтобы получить оздоровительные и ''пицуим''?

Ответ
Если Вы решите уволиться из-за ухудшения условий труда вследствие смены компаний, Вам положены будут все увольнительные выплаты, включая компенсацию. Однако, не стоит затягивать с решением уволиться, так как это может послужить индикацией принятия Вами новых условий труда. Советую Вам для начала выслать работодателю предупредительное письмо.