Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54574 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

защита, честь, достоинство, сведения, ответственность


Есть ли закон, запрещающий работодателю распространять информацию о работнике?

№76232 06.04.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Как расценивается тот факт, что разговор с глазу на глаз в кабинете начальника становится достоянием всего коллектива и для меня оскорбительным? Существует ли статья закона, запрещающая распространение информации среди членов коллектива о ком то, кто в данный момент отсутствует, т.е.''за глаза''?(не важно правдивая она или ложная). Это морально обижает того человека, про которого ведутся сплетни.

Ответ
К вашей ситуации применим Закон о защите частной жизни (חוק הגנת הפרטיות), нормы которого распространяются, согласно ряду прецедентов, на сферу трудовых отношений. Не исключено, что работодатель также несет ответственность за диффамацию (умаление чести и достоинства путем распространения порочащих, в том числе соответствущих действительности сведений — הוצאת לשון הרע).

Адвокат Артур Блаер - Артур Блаер и партнеры


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter