защита, честь, достоинство, сведения, ответственность
Есть ли закон, запрещающий работодателю распространять информацию о работнике?
№76232 06.04.14
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Как расценивается тот факт, что разговор с глазу на глаз в кабинете начальника становится достоянием всего коллектива и для меня оскорбительным? Существует ли статья закона, запрещающая распространение информации среди членов коллектива о ком то, кто в данный момент отсутствует, т.е.''за глаза''?(не важно правдивая она или ложная). Это морально обижает того человека, про которого ведутся сплетни.
Ответ
К вашей ситуации применим Закон о защите частной жизни (חוק הגנת הפרטיות), нормы которого распространяются, согласно ряду прецедентов, на сферу трудовых отношений. Не исключено, что работодатель также несет ответственность за диффамацию (умаление чести и достоинства путем распространения порочащих, в том числе соответствущих действительности сведений — הוצאת לשון הרע).
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «защита, честь, достоинство, сведения, ответственность»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты