Вопрос
Как расценивается тот факт, что разговор с глазу на глаз в кабинете начальника становится достоянием всего коллектива и для меня оскорбительным? Существует ли статья закона, запрещающая распространение информации среди членов коллектива о ком то, кто в данный момент отсутствует, т.е.''за глаза''?(не важно правдивая она или ложная). Это морально обижает того человека, про которого ведутся сплетни.

Ответ
К вашей ситуации применим Закон о защите частной жизни (חוק הגנת הפרטיות), нормы которого распространяются, согласно ряду прецедентов, на сферу трудовых отношений. Не исключено, что работодатель также несет ответственность за диффамацию (умаление чести и достоинства путем распространения порочащих, в том числе соответствущих действительности сведений — הוצאת לשון הרע).