Трудовое право, трудовые конфликты
Увольнение за прогул
№75993 22.03.14
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работник прогулял полмесяца и был уволен за прогул без уважительной причины. Он подал жалобу через адвоката, в которой утвкрждает, что был на работе все это время.
1. Что может служить доказательством его прогула?
2. Служит ли заявление его коллег по работе доказательством?
Ответ
1) надо разобраться, какие условия на производстве, как фиксируется прибытие (убытие) на рабочее место, и имея эту информацию искать доказательства прогула.
2) Да, свидетельские показания коллег принимаются в суде.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?
№95601Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?
№95560Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?
№95411Как исчисляется срок исковой давности?
№95360Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21612 подписчиков.
RSS ленты