Трудовое право, трудовые конфликты
Увольнение за прогул
№75993 22.03.14
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работник прогулял полмесяца и был уволен за прогул без уважительной причины. Он подал жалобу через адвоката, в которой утвкрждает, что был на работе все это время.
1. Что может служить доказательством его прогула?
2. Служит ли заявление его коллег по работе доказательством?
Ответ
1) надо разобраться, какие условия на производстве, как фиксируется прибытие (убытие) на рабочее место, и имея эту информацию искать доказательства прогула.
2) Да, свидетельские показания коллег принимаются в суде.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Как заставить работодателя добросовестно исполнять трудовое законодательство?
№95705Обязан ли я вернуть работодателю деньги, выплаченные мне за время перерыва?
№95704Полагается ли делать пенсионные отчисления с суммы оплаты больничного листа?
№95635Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?
№95601Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21605 подписчиков.
RSS ленты