Трудовое право, трудовые конфликты
Увольнение за прогул
№75993 22.03.14
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Работник прогулял полмесяца и был уволен за прогул без уважительной причины. Он подал жалобу через адвоката, в которой утвкрждает, что был на работе все это время.
1. Что может служить доказательством его прогула?
2. Служит ли заявление его коллег по работе доказательством?
Ответ
1) надо разобраться, какие условия на производстве, как фиксируется прибытие (убытие) на рабочее место, и имея эту информацию искать доказательства прогула.
2) Да, свидетельские показания коллег принимаются в суде.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21549 подписчиков.
RSS ленты