Вопрос
Работник прогулял полмесяца и был уволен за прогул без уважительной причины. Он подал жалобу через адвоката, в которой утвкрждает, что был на работе все это время.

1. Что может служить доказательством его прогула?
2. Служит ли заявление его коллег по работе доказательством?

Ответ
1) надо разобраться, какие условия на производстве, как фиксируется прибытие (убытие) на рабочее место, и имея эту информацию искать доказательства прогула.
2) Да, свидетельские показания коллег принимаются в суде.