Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 56995 документов по израильскому праву и законам
Архив ответов /

Трудовое право, трудовые конфликты


Должен ли работодатель соблюдать законы о труде?

№728 26.07.02 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Уважаемый господин адвокат!

Меня зовут Равшан, я в стране 1 год и девять месяцев. До последнего момента я работал на частном предприятии в Беер Шеве. Отработав 11 месяцев на балабая, я получил от него удар по голове. После этого я находился на больничном листе почти две недели. А получилось всё примерно так. В один из дней он сказал мне, что я его не устраиваю, и отправил меня домой. Я сказал, хорошо, нет проблем, но дай мне письмо о том, что я здесь не нужен и я уйду. Он ответил что никакого письма я не получу, при этом не обосновав ничем, кроме того, что мол я здесь хозяин, что хочу, то и делаю (это так и есть полный произвол). Я ему ответил, что пока не получу письмо, я не уйду и точка. Он начал грозить мне, что вызовет полицейских, на что я ему ответил, что можешь вызывать. Я сказал, что пришёл работать и дай мне работу. Он ответил, что я ничего не получу. На мои слова, что буду жаловаться в Гистадрут, он ответил, что ему всё равно, и он ничего не боится. Два часа я стоял в цеху так и не получив ни работы, ни письма. У нас две авсаки, так вот первая через два часа после начала работы, во время нее я подошёл к отдыхающим товарищам, и мы просто разговаривали. Балабаю это не понравилось и он начал угрозами со мной говорить и посылать меня домой, на что я ответил, что без письма я не уйду. Моя настойчивость его разъярила и он, схватив меня за робу силой начал вытаскивать, но это у него не получилось, и тогда он с силой ударил меня головой по переносице. Я очнулся только тогда, когда на меня начали брызгать мои товарищи водой. Удар был так силен, что я потерял на какое то время сознание. Испугавшись, что со мною, что-то случилось, и, зная, что я практически не владею ивритом, он позвонил в миштару. Приехала миштара, нас отвезли в отделение, где по его выражению и жестикуляции следователю я понял, что во всём случившемся он обвиняет меня. Когда очередь дошла до меня, следователь начал записывать, при помощи переводчика, которого я попросил пригласить, мои показания. В конце разговора он спросил, нужна ли мне мед помощь, и когда я сказал что, да и собираюсь снять обследование, он сказал что бы я ехал в Сороку, а результаты принёс ему, что я и сделал потом. В результате всего этого я пробыл на больничном почти две недели, и сейчас меня мучают головные боли. Вот практически вся история, со мной приключившаяся.

Теперь если можно я задам конкретные вопросы.

1) Прав ли балабай, что не даёт мне письмо?

2) Неужели, такая сильная организация как Гистадрут, которая должна помогать рабочим не является для него никаким авторитетом, что он может так о ней отзываться?

3) Кто должен ответить и как, за причиненные мне физические и моральные оскорбления?

4) Расценивается ли моя нетрудоспособность как производственная травма, если да кто, и как должен компенсировать мне это.

5) Что мне делать и как поступить дальше?

Извините, что так много написал, и задал столько вопросов, но поймите меня правильно, я не знаю, как мне быть.

С глубоким уважением к вам, Равшан

Ответ

Уважаемый Равшан отвечу на вопросы по порядку:

1. Если вас увольняют, то обязаны дать письмо об увольнении, но к вашему сожалению нет закона, который бы наказал работодателя за то, что он не даёт письмо об увольнении. Кроме того, даже суд по трудовым спорам не может обязать его дать такое письмо.

2. По всей видимости, да не является авторитетом, поскольку не такая уж сильная.

3. Из вашего рассказа вытекает, что работодатель.

4. Поскольку это произошло на работе то да. Оплату больничных листов должно произвести битуах леуми, но вам следует принести в Битуах леуми бланк номер 252 о том, что произошла производственная травма подписанная работодателям, если вы не принесёте такой бланк то вам имеют право отказать в выплате если вы не сумеете доказать факт производственной травмы.

5. Подать жалобу в полицию по факту вашего избиения работодателем и указать, что есть свидетели, кроме того, рекомендую вам подать жалобу на работодателя в Мин. Труда по факту отказа в выдаче письма об увольнении и рукоприкладства. Кроме того готовить справки медицинские для подачи иска в суд по факту нанесения телесных повреждений.

Адвокат— нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.
Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter