Больничный лист

№69106 30.01.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Ситуация такая: есть больничный лист от производственного врача со 2 ноября 2011 по 31 декабря 2011. Стаж работы на начало больничного 11 лет 1 месяц. Использованных дней по больничным за все время работы 75 дней. Этот больничный не оплатили,мотивируя это тем что накопленные дни сгорели. Но по закону от 1976 года этого нет. Работодатель настаивает на встрече с бухгалтером для выяснения. Вопрос:нужно ли мне изложить суть претензий в письменном виде и в какие сроки они должны быть рассмотрены? Прав ли работодатель, так как больничный лист продлен с 1 января 2012 по 31 марта 2012 и вопрос об оплате опять возникнет.

Ответ
По закону вам полагается оплата по больничным максимально за 90 дней из расчета 1,5 дней в месяц при полной ставки.
Но, если на вас распространяется указ Мин. труда по месту работы, то возможно вам полагается больше дней для оплаты.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»