Больничный лист

№69106 30.01.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Ситуация такая: есть больничный лист от производственного врача со 2 ноября 2011 по 31 декабря 2011. Стаж работы на начало больничного 11 лет 1 месяц. Использованных дней по больничным за все время работы 75 дней. Этот больничный не оплатили,мотивируя это тем что накопленные дни сгорели. Но по закону от 1976 года этого нет. Работодатель настаивает на встрече с бухгалтером для выяснения. Вопрос:нужно ли мне изложить суть претензий в письменном виде и в какие сроки они должны быть рассмотрены? Прав ли работодатель, так как больничный лист продлен с 1 января 2012 по 31 марта 2012 и вопрос об оплате опять возникнет.

Ответ
По закону вам полагается оплата по больничным максимально за 90 дней из расчета 1,5 дней в месяц при полной ставки.
Но, если на вас распространяется указ Мин. труда по месту работы, то возможно вам полагается больше дней для оплаты.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»