Вопрос
Ситуация такая: есть больничный лист от производственного врача со 2 ноября 2011 по 31 декабря 2011. Стаж работы на начало больничного 11 лет 1 месяц. Использованных дней по больничным за все время работы 75 дней. Этот больничный не оплатили,мотивируя это тем что накопленные дни сгорели. Но по закону от 1976 года этого нет. Работодатель настаивает на встрече с бухгалтером для выяснения. Вопрос:нужно ли мне изложить суть претензий в письменном виде и в какие сроки они должны быть рассмотрены? Прав ли работодатель, так как больничный лист продлен с 1 января 2012 по 31 марта 2012 и вопрос об оплате опять возникнет.

Ответ
По закону вам полагается оплата по больничным максимально за 90 дней из расчета 1,5 дней в месяц при полной ставки.
Но, если на вас распространяется указ Мин. труда по месту работы, то возможно вам полагается больше дней для оплаты.