Санкции за опоздание на работу

№67859 11.09.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я никайонщик. Раннее начинал работу в пределах +- 1час в определенных в начале местах. Сейчас требуют приходить работать в определенное время в заранее неопределенных местах. Является ли приход на работу в пределах +- 0.5 часа грубым нарушением устного распоряжения, и какие могут быть последствия? Спасибо.

Ответ
Опоздание на работу является нарушением трудовой дисциплины.
Грубые нарушения трудовой дисциплины могут привести к увольнению, вплоть до лишения пицуим.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»