Трудовое право, трудовые конфликты
Существует ли закон, охраняющий права работницы после возвращения из декретного отпуска?
№65527 13.02.11
Вопрос
После декретного отпуска работница должна выйти на работу. Начальник (владелец предприятия) сказал ей, что может поставить ее только в вечернюю смену (до отпуска она работала в утреннюю).
В вечернюю смену она работать не может, т.к. детсад работает утром.
Есть ли какой-нибудь закон, охраняющий права работающей в этом случае?
Можно ли ее уволить за отказ работать в вечернюю смену и какая компенсация ей положена, если ее уволят?
Ответ
1. нет если имеется ввиду заставить работодателя дать ей 1 смену.
2. да.
3. ни какой с точки зрения работодателя.
Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
№94882Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21618 подписчиков.