Как разрешить трудовой конфликт?

для печати

Вопрос
я мать одиночка ,проработала на предприятии 7 лет, 2 года назад я родила, после декретного отпуска устно попросилась на пол года на пол ставки в связи предстоящей операцией у ребенка, после того как я отработала пол года, я стала периодически напоминать что я хочу вернуться на ставку, пол года назад я подала письменно просьбу вернуть меня на ставку мотивируя тем что я на пол года только просила полставки с условием, что потом я вернусь на ставку, со мной связались по телефону и сказали что официально пока ставки они мне дать не могут но смены добавят, что я не буду чувствовать, что я на пол ставке но к сентябрю уже можно будет и дать ставку, письменного ответа я так и не получила до сих пор, я до сих пор на полставки, более того мне сократили смены до 3х дней в неделю, хотя другие работают без выходных, в период беременности взяли двух сотрудниц на пол ставки, одна из них имеет в два раза больше смен, а вторую месяц назад перевели на ставку 0,75. Я опять говорила с начальством сказали что дадут ответ,я жду уже неделю.
Подскажите что мне делать? Работу терять не хочу, а на пол ставке с 3-мя детьми не удержаться.

Ответ
Если вы не хотите терять работу, то вам придётся только просить: обязать работодателя вы не можете.
если же надумаете увольняться то данную ситуацию можно трактовать как существенное ухудшение условий труда, конечно при условии ,что есть доказательства того , что вы просили полставки только на полгода. нужно будет написать письмо работодателю с требованием исправить ухудшение условий труда, иначе вы уволитесь и потребуете пицуим. возможно это подстегнёт работодателя дать вам смены.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»