Будет ли увольнение беспочвенным при слиянии компаний?

№64060 06.10.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Ситуация: две компании работают несколько лет совместно, как бы одна дочерняя. Хозяин одной из компаний является совладельцем второй. Но компании разные. Манкаль один на обе.
Сейчас наша компания вливается в свою «дочернюю», то есть туда где наш бывший полноправный хозяин лишь совладелец
Вопросы:
1. если меня при сливании увольняют, а на моё место принимают другого работника, считается ли это увольнением беспочвенным (лё ба том лев)?
2. если меня переводят, полагается ли мне компенсация с от первой компании, как при увольнении?

Ответ
Обычно у работодателя есть прерогатива управления бизнесом надлежащим образом и по его усмотрению. Конечно, это право не является неограниченным, поскольку у работника на рабочем месте есть права защищенные законом. В судебной практике признано, что работодатель может, в силу данных ему прав управления, выполнять слияние или поглощение компании. Таким образом, сделка, что влияет на структуру собственности компании и может привести к обмену работодателей , при отсутствие коллективного договора в котором говорится противоположное, не требует согласия работников.
По этому не во всех случаях увольнение работника при слиянии компаний будет считаться неправомерным. Если вас переведут в новую компанию и сохранят за вами все права то вы продолжите работать на тех же правах, если вас примут на работу как нового работника то вам первая компания должна выплатить компенсацию.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95635

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

№95601

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

№95560

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

№95411

Как исчисляется срок исковой давности?

№95360

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»