Будет ли увольнение беспочвенным при слиянии компаний?

№64060 06.10.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Ситуация: две компании работают несколько лет совместно, как бы одна дочерняя. Хозяин одной из компаний является совладельцем второй. Но компании разные. Манкаль один на обе.
Сейчас наша компания вливается в свою «дочернюю», то есть туда где наш бывший полноправный хозяин лишь совладелец
Вопросы:
1. если меня при сливании увольняют, а на моё место принимают другого работника, считается ли это увольнением беспочвенным (лё ба том лев)?
2. если меня переводят, полагается ли мне компенсация с от первой компании, как при увольнении?

Ответ
Обычно у работодателя есть прерогатива управления бизнесом надлежащим образом и по его усмотрению. Конечно, это право не является неограниченным, поскольку у работника на рабочем месте есть права защищенные законом. В судебной практике признано, что работодатель может, в силу данных ему прав управления, выполнять слияние или поглощение компании. Таким образом, сделка, что влияет на структуру собственности компании и может привести к обмену работодателей , при отсутствие коллективного договора в котором говорится противоположное, не требует согласия работников.
По этому не во всех случаях увольнение работника при слиянии компаний будет считаться неправомерным. Если вас переведут в новую компанию и сохранят за вами все права то вы продолжите работать на тех же правах, если вас примут на работу как нового работника то вам первая компания должна выплатить компенсацию.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»