Трудовое право, трудовые конфликты
Будет ли смена трудового режима с посменного на дневную работу ухудшением условий труда?
№63897 26.09.10
Вопрос
Устроился на работу 02.02.2009 года. Получил травму 24.12.2009. До сих пор не работаю и на пособии. Предстоит еще одна операция и потом восстановительная физиотерапия. Производственный врач при мне направил факсом письмо на завод о том,что не смогу я выполнять свои обязанности
На работе мне говорят,что не получали такого письма и якобы предоставят мне работу. Я же работал по 12 часов посменно, мне готовы предоставить работу по 12 часов, но только днем. Является ли это ухудшением условий и труда,и оплаты?Имею ли я право уволиться по собственному желанию с получением пицуима?
2. Если я в этом году не приступал к работе,но с работы меня до сих пор не уволили, то идет ли мне начисление отпускных дней?
Ответ
1. если это соответствует справке трудового враче — нет. но по любому — не думаю что это ухудшение в судебном понимании.
2. если по состоянию здоровья и это подкреплено справкой трудового врача — то да.
3. только если есть зарплата.
Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
№94882Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.