Будет ли смена трудового режима с посменного на дневную работу ухудшением условий труда?

№63897 26.09.10 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Устроился на работу 02.02.2009 года. Получил травму 24.12.2009. До сих пор не работаю и на пособии. Предстоит еще одна операция и потом восстановительная физиотерапия. Производственный врач при мне направил факсом письмо на завод о том,что не смогу я выполнять свои обязанности …На работе мне говорят,что не получали такого письма и якобы предоставят мне работу. Я же работал по 12 часов посменно, мне готовы предоставить работу по 12 часов, но только днем. Является ли это ухудшением условий и труда,и оплаты?Имею ли я право уволиться по собственному желанию с получением пицуима?
2. Если я в этом году не приступал к работе,но с работы меня до сих пор не уволили, то идет ли мне начисление отпускных дней?

Ответ
1. если это соответствует справке трудового враче — нет. но по любому — не думаю что это ухудшение в судебном понимании.
2. если по состоянию здоровья и это подкреплено справкой трудового врача — то да.
3. только если есть зарплата.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96244

Может ли работодатель расценить мой отказ выйти на работу как прогул?

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»