Отнимают ли праздники право на еженедельный отпуск?

№58524 16.09.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работаю на предприятии, где нет общего выходного. То есть работаем всю неделю, выходной посреди недели — плавающий.
Несколько раз в год, у меня происходит спор с начальником, который утверждает, что в в определйнный период мне не положен еженедельный выходной.
Скажем, для примера, в неделю, когда есть Ём Кипур, — начальник утверждает, что поскольку я отдыхаю в Ём Кипур, то ещё один выходной посреди недели мне не положен (учтите, что пятницу-субботу я работаю)
Мне надоело ругаться с ним. Скажите, пожалуйста, какой именно закон (на иврите), и какой пункт подтверждает то, что дни, как Ём Кипур, Рош а-Шана, 9-Ба-Ав, и т.д. не отнимают право работника на ежен6едельный отпуск.

Ответ
1. יש חוק שמסדיר «דמי חגים» כל עובד אשר עובד שנה ברציפות ולא עובד בחגים מקבל עבורם תשלום כמו יום העבודה. בנוסף לכך, מגיעה לעובד יום חופשי בשבוע העבודה. מעביד בטח יודע את זה.
2. להלן החוקים הרלוונתיים:
צו הרחבה-הסכם מסגרת, לפיו כל עובד לאחר 3 חודשי העבודה מקבל תשלום עבור החגים — 9 ימים סה»כ בשנה — 2 ראש השנה, 1 כיפור, 2 סוכות, 2 פסח, שבועות ויום העצמאות.
זה רשום בסעיף 7 תוספת הוראות מורחבות לצר הרחבה.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»