Трудовое право, трудовые конфликты
Каков минимальный процент отчисленний в пенсионную кассу?
№58183 30.08.09
Вопрос
Мой работодатель открыл пенсионный фонд в компании Клаль.
В годовом отчете я увидела, что все пенсионные выплаты составляют 2.5%
(0.83% моя часть, 0.83% часть работодателя, 0.83% за счет пицуим).
Являются ли такие низкие проценты отчислений законными?
Какой минимальный процент отчисленний разрешенный по закону?
Если я уволняюсь, какую часть я могу получить на руки?
Ответ
На основании указа об обязательном пенсионном страховании установлены размеры отчислений в пенсионные фонды для работников не подпадающих под действие личных договоров, других коллективных соглашений или указов установивших более высокие размеры отчислений.
Указом установлены следующие размеры отчислений в счёт пицуим, тагмулим работника и тагмулим работодателя:
2008 год: 0.83% — тагмулим, 0,834 — пицуим, всего 2.5%
2009 год: 1.66% — тагмулим, 1.68% — пицуим, всего 5%
2010 год: 2.5% в отношении каждой части, всего 7.5%
2011 год: 3.33% — тагмулим, 3.34% — пицуим, всего 10%
2012 год: 4,16% — тагмулим, 4,18% — пицуим, всего 12.5%
2013 год: 5% в отношении каждой части, всего 15%
Если вы пожелаете забрать накопления до достижение возраста 60 лет, работодатель будет вправе получить назад суммы накопившиеся на пицуим.
Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?
№95133Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?
№95083Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?
№95048Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?
№94882Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.