Каков минимальный процент отчисленний в пенсионную кассу?

№58183 30.08.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Мой работодатель открыл пенсионный фонд в компании Клаль.
В годовом отчете я увидела, что все пенсионные выплаты составляют 2.5%
(0.83% моя часть, 0.83% часть работодателя, 0.83% за счет пицуим).
Являются ли такие низкие проценты отчислений законными?
Какой минимальный процент отчисленний разрешенный по закону?
Если я уволняюсь, какую часть я могу получить на руки?

Ответ
На основании указа об обязательном пенсионном страховании установлены размеры отчислений в пенсионные фонды для работников не подпадающих под действие личных договоров, других коллективных соглашений или указов установивших более высокие размеры отчислений.
Указом установлены следующие размеры отчислений в счёт пицуим, тагмулим работника и тагмулим работодателя:
2008 год: 0.83% — тагмулим, 0,834 — пицуим, всего 2.5%
2009 год: 1.66% — тагмулим, 1.68% — пицуим, всего 5%
2010 год: 2.5% в отношении каждой части, всего 7.5%
2011 год: 3.33% — тагмулим, 3.34% — пицуим, всего 10%
2012 год: 4,16% — тагмулим, 4,18% — пицуим, всего 12.5%
2013 год: 5% в отношении каждой части, всего 15%

Если вы пожелаете забрать накопления до достижение возраста 60 лет, работодатель будет вправе получить назад суммы накопившиеся на пицуим.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»