Как заставить работодателя оплатить праздничные дни?

для печати

Вопрос
Месяц назад я в письменной форме обратилась к работодателю с просьбой выплатить мне за два предыдуших года работы праздничные дни (у нас почасовая оплата труда, но несмотря на закон, до января этого года праздничные работодатель не оплачивал), а также попросила вернуть его в маскорете за май месяц недоплаченные мне бонусы. Моя просьба была проигнорирована.
1. Каковы мои действия теперь?
2. Имею ли я право на этом основании потребовать уволить меня, выдав письмо об увольнении и пицуим?

Ответ
1. подать иск в суд по трудовым спорам.
2. если считать это существенным ухудшением условий труда то да , но для этого надо послать работодателю требование исправить это ухудшение.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

Как исчисляется срок исковой давности?

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Как обязать работодателя вернуть работнику пенсионные отчисления?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»