правомерно ли увольнение?

№57052 17.06.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос
Я работал на заводе непрерывно с 2000 года. В августе 2007года заболел,три месяча завод оплачивал больничный,после этого получил временную инвалидность 100% и получал пособие от Б-Леуми.Также, имеется заключение производственного врача о невозможности выполнения своих обязанностей на работе до 1 июля 2009 года. Все медицинские документы и заключения врачей-представлены на завод. В марте 2009 года получил мивтав питурим об увольнении в связи с сокращением. Законно ли мое увольнение? (ведь ввиду своего физич.состояния я не могу найти работу — заключение произв. врача — до июля 2009)
Если увольнение незаконно, куда мне следует обратиться?

Ответ
1. увольнение — по праву.
2. вам нужно обратиться к адвокату по трудовым делам — срочно.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95140

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

№95133

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

№95083

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

№95048

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

№94882

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»