Трудовое право, трудовые конфликты
правомерно ли увольнение?
№57052 17.06.09
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работал на заводе непрерывно с 2000 года. В августе 2007года заболел,три месяча завод оплачивал больничный,после этого получил временную инвалидность 100% и получал пособие от Б-Леуми.Также, имеется заключение производственного врача о невозможности выполнения своих обязанностей на работе до 1 июля 2009 года. Все медицинские документы и заключения врачей-представлены на завод. В марте 2009 года получил мивтав питурим об увольнении в связи с сокращением. Законно ли мое увольнение? (ведь ввиду своего физич.состояния я не могу найти работу — заключение произв. врача — до июля 2009)
Если увольнение незаконно, куда мне следует обратиться?
Ответ
1. увольнение — по праву.
2. вам нужно обратиться к адвокату по трудовым делам — срочно.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Можно ли через суд обязать работодателя внести деньги в пенсионный фонд?
№96458Возможно ли взыскание с работодателя недостающих пенсионных отчислений?
№96267Законны ли мои требования к работодателю?
№96244Может ли работодатель расценить мой отказ выйти на работу как прогул?
№96127Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 17606 подписчиков.
RSS ленты