Вопрос
Я работал на заводе непрерывно с 2000 года. В августе 2007года заболел,три месяча завод оплачивал больничный,после этого получил временную инвалидность 100% и получал пособие от Б-Леуми.Также, имеется заключение производственного врача о невозможности выполнения своих обязанностей на работе до 1 июля 2009 года. Все медицинские документы и заключения врачей-представлены на завод. В марте 2009 года получил мивтав питурим об увольнении в связи с сокращением. Законно ли мое увольнение? (ведь ввиду своего физич.состояния я не могу найти работу — заключение произв. врача — до июля 2009)
Если увольнение незаконно, куда мне следует обратиться?
Ответ
1. увольнение — по праву.
2. вам нужно обратиться к адвокату по трудовым делам — срочно.