Могут ли провести шимуа в мое отсутствие?

для печати

Вопрос

Я работаю в ирие. По письму моего началиника о моем увольнении назначен «шимуа», но я нахожусь на больничном.

Вопросы:

1. Могут ли провести шимуа без меня?

2. Обязятельно ли присутствие моего начальника, написавшего письмо об увольнении, на шимуа?

3. Могу ли я потребовать присутствие представителя рабочего комитета на шимуа?

4. Где можно прочитать о шимуа и что это такое.

Заранее благодарен.

Ответ

1. раз вы на больничном то должны перенести до вашего выхода на работу.

2. считаю , что да , особенно если он инициатор увольнения.

3. можете по просить.

4. в специальной литературе по трудовому праву.

Шимуа , то есть заседание по вопросу увольнения это процедура не определённая в законе .Она появилась на основании коллективных договоров , трудовых контрактов и прецендентов суда по трудовым спорам .На данном заседании должны зачитать причины вашего увольнения и дать вам возможность ответить на них , тем самым преследуется цель с одной стороны обьяснить подробно работнику почему он должен быть уволен и с другой стороны опровергнуть предвзятость увольнения , дескать работник был уволен потому , что он плохой работник , а не потому , что у него личный конфликт с начальником.

Должен вестить письменный протолок.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Как выйти из членства в «Гистадруте»? Какое заявление надо написать?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»