Могут ли провести шимуа в мое отсутствие?

для печати

Вопрос

Я работаю в ирие. По письму моего началиника о моем увольнении назначен «шимуа», но я нахожусь на больничном.

Вопросы:

1. Могут ли провести шимуа без меня?

2. Обязятельно ли присутствие моего начальника, написавшего письмо об увольнении, на шимуа?

3. Могу ли я потребовать присутствие представителя рабочего комитета на шимуа?

4. Где можно прочитать о шимуа и что это такое.

Заранее благодарен.

Ответ

1. раз вы на больничном то должны перенести до вашего выхода на работу.

2. считаю , что да , особенно если он инициатор увольнения.

3. можете по просить.

4. в специальной литературе по трудовому праву.

Шимуа , то есть заседание по вопросу увольнения это процедура не определённая в законе .Она появилась на основании коллективных договоров , трудовых контрактов и прецендентов суда по трудовым спорам .На данном заседании должны зачитать причины вашего увольнения и дать вам возможность ответить на них , тем самым преследуется цель с одной стороны обьяснить подробно работнику почему он должен быть уволен и с другой стороны опровергнуть предвзятость увольнения , дескать работник был уволен потому , что он плохой работник , а не потому , что у него личный конфликт с начальником.

Должен вестить письменный протолок.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

Как исчисляется срок исковой давности?

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Как обязать работодателя вернуть работнику пенсионные отчисления?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»