Какие конпенсации требовать от работодателя при увольнении?

№53314 02.11.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Отработала в фирме секретарем 2 недели, была уволена. По устному договору устроилась за 27 шекелей в час (что составляет 5000 шек. месячная зарплата).

Нарушения хозяина:

1. заплатили за 71 час, тогда как отработала 93 (у меня есть копия рабочей карточки)

2. тлуш выписан 13/10, а чек выписан на 26/10, сам чек выдали 20/10

3. зарплата назначена по минимуму 21 шекель в час, тогда как договорено былл 27 шек/час.

4. Оскорбления в мой адресс в присутствии моей подруги, когда я попросила разъчснений по этим пунктам.

Как мне доказать о том что меня взяли с окладом 5000 шек?

Достаточно ли той рабочей карточки которая осталась в фирме чтоб доказать отработанные часы?Обязаны ли мне заплатить за простой с 13/10 по 26/10?

Можно ли обратиться в масахнасу и заявить о нечестности компании?

Ответ

По всем заданым вами вопросам пунктам вам нужно обратится в суд по трудовым спорам и требовать:

1. доплату за проработаные часы (копия какрточки в которой указаны часы достаточно).

2. компенсацию за не вовремя уплаченную зарплату.

3. так как договор был устный то вам нужно будет доказать что таков был.

4. за оскорбления можно потребовать коменсацию за нанесенный моральный ущерб (подруга должна будет в суде подтвердить этот факт).

Насчет обращения в мас-ахнасу это уже ваше решение.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»