Трудовое право, трудовые конфликты
Правомерно ли меня отправили в отпуск?
№51793 11.07.08
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Я работаю водителем в фирме. Два дня назад получил письмо от работодателя, что была проведена проверка масаита, на котором я работаю. Была выявлена недостача солярки в размере 70%. Работодатель взвешивает возможность заявить в полицию о хищении солярки. Меня отправили в отпуск. Никто со мной не разговаривал на эту тему. Проверка была проведена управляющим без присутствия официальных органов.
Меня принудительно отправили в отпуск.
Правомерно ли меня отправили в отпуск?
Ответ
1. За все дни простоя не по вине работника ему должна быть выплачена зарплата.
2. Обратиться письменно к Работодателю с предупреждением об увольнении в связи с непредоставлением работы и, параллельно, к адвокату.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты