Есть ли у работадателя право не оплачивать работнику проезд?

№50812 06.05.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Есть ли у работадателя право не оплачивать работнику проезд на основании того, что работник не предоставлял работадателю документов, подтверждающих то, что он пользовался общественным или личным транспортом?

Ответ

Оплата проезда регулируется коллективным договором הסכם קיבוצי כללי רב שנתי בדבר השתתפות המעסיקים בהוצאות הנסיעה

от 13.2.76 и последующим צו הרחבה המחיל על כלל המשק от 27.9.2004 .

Максимальная сумма оплаты проезда — 21.14 шек. в день фактической работы, при этом в расчёт оплаты проезда берётся по самому дешёвому имеющемуся в продаже тарифу (как правило, это ежемесячные проездные абонементы). При подвозке на работу (полной или частичной) работник не имеет права на оплату проезда, в той части, в которой он пользуется подвозкой работодателя.

На работнике нет обязанности предоставлять работодателю проездные документы для получения возврата расходов на проезд. Кроме этого, работник не обязан даже пользоваться общественным транспортом и может приехать на своей машине, на велосипеде и даже пешком, всё равно платить за проезд работодателю придется — данная тема освещена в решениях судов по трудовым делам.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№95635

Как производят расчет пенсионных отчислений и компенсацию за задержку их перечисления?

№95601

Как обязать работодателя выплатить мне к зарплате доплату за бензин?

№95560

Обязан ли работодатель выплатить работнику процент за задержку пенсионных перечислений?

№95411

Как исчисляется срок исковой давности?

№95360

Что можно предпринять для защиты моей деловой репутации?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»