Есть ли у работадателя право не оплачивать работнику проезд?

для печати

Вопрос

Есть ли у работадателя право не оплачивать работнику проезд на основании того, что работник не предоставлял работадателю документов, подтверждающих то, что он пользовался общественным или личным транспортом?

Ответ

Оплата проезда регулируется коллективным договором הסכם קיבוצי כללי רב שנתי בדבר השתתפות המעסיקים בהוצאות הנסיעה

от 13.2.76 и последующим צו הרחבה המחיל על כלל המשק от 27.9.2004 .

Максимальная сумма оплаты проезда — 21.14 шек. в день фактической работы, при этом в расчёт оплаты проезда берётся по самому дешёвому имеющемуся в продаже тарифу (как правило, это ежемесячные проездные абонементы). При подвозке на работу (полной или частичной) работник не имеет права на оплату проезда, в той части, в которой он пользуется подвозкой работодателя.

На работнике нет обязанности предоставлять работодателю проездные документы для получения возврата расходов на проезд. Кроме этого, работник не обязан даже пользоваться общественным транспортом и может приехать на своей машине, на велосипеде и даже пешком, всё равно платить за проезд работодателю придется — данная тема освещена в решениях судов по трудовым делам.

Адвокат Ави Аптекман

Лицензия № 16250
г. Бат Ям ул. Бен Гурион 138, 4 этаж., ул. Бен Гурион 138, 4 этаж. Телефон 03-6136021
тел: 03-6136021 (многоканальный).

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Каковы риски в случае, если я подам в суд иск о травле меня на работе?

Обязательно ли страхование работника на случай утраты трудоспособности?

Работодатель задерживает выплату заработной платы. Что предпринять?

Обязан ли был работодатель перечислять взносы по страхованию здоровья?

Является ли направление работника в неоплачиваемый отпуск дисциплинарным взысканием?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»