Есть ли у работадателя право не оплачивать работнику проезд?

№50812 06.05.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Есть ли у работадателя право не оплачивать работнику проезд на основании того, что работник не предоставлял работадателю документов, подтверждающих то, что он пользовался общественным или личным транспортом?

Ответ

Оплата проезда регулируется коллективным договором הסכם קיבוצי כללי רב שנתי בדבר השתתפות המעסיקים בהוצאות הנסיעה

от 13.2.76 и последующим צו הרחבה המחיל על כלל המשק от 27.9.2004 .

Максимальная сумма оплаты проезда — 21.14 шек. в день фактической работы, при этом в расчёт оплаты проезда берётся по самому дешёвому имеющемуся в продаже тарифу (как правило, это ежемесячные проездные абонементы). При подвозке на работу (полной или частичной) работник не имеет права на оплату проезда, в той части, в которой он пользуется подвозкой работодателя.

На работнике нет обязанности предоставлять работодателю проездные документы для получения возврата расходов на проезд. Кроме этого, работник не обязан даже пользоваться общественным транспортом и может приехать на своей машине, на велосипеде и даже пешком, всё равно платить за проезд работодателю придется — данная тема освещена в решениях судов по трудовым делам.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»