Законно ли мне запретили открыть детский сад?

№50354 06.04.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Вопрос

Я второй год работаю воспитателем в детском саду. При поступлении на работу подписала трудовой договор, который запрещает мне работать в радиусе 50 км год после увольнения. На второй год работы договор не обновлялся.

Законно ли это? Могу ли я открыть свой сад в 10 км от бывшего места работы через два месяца после увольнения?

Ответ

Суды по трудовым делам, рассматривая подобные условия о запрете конкуренции в трудовых договорах работников, анализируют их с нескольких точек зрения:

1. Коммерческая тайна, которую приобрел работник в процессе работы.

2. Специальная подготовка, которую он получил у предыдущего работодателя.

3. Особое поощрение, которое работник получил за неразглашение сведений.

4. Обязанность профессиональной «верности» предыдущему работодателю.

Запрещение открыть детский сад в том виде, в котором оно сформулировано в трудовом договоре, подписанном Вами, нарушает Ваше право на свободу заниматься профессиональной деятельностью, урегулированное в одноименном базовом законе. При возникновении спорной ситуации вопрос будет подлежать рассмотрению в суде по трудовым делам.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические вопросы и ответы на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые ответы в разделе

№96127

Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?

№96126

Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?

№96086

Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7

№96063

Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?

№96042

Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»