Трудовое право, трудовые конфликты
После трёх дней работы мужу сказали, что решили не брать нового работника, и его уволили.
№4458 08.06.03
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Вопрос
Мой муж после долгих интервью был принят на работу по договору: в первые три месяца — обучение с оплатой 7,000 и потом — проценты от продаж.
После трёх дней работы ему сказали, что они решили не брать нового работника, и его уволили.
В договоре написано ясно, что об увольнении обе стороны должны предупредить за месяц. Ему не дали этого месяца и на требования о выполнении условий договора ответили, что подумают. В результате они прислали письмо, что оплатят ему эти 3 дня, и что они не обязаны выплачивать зарплату за этот месяц.
Как это выглядит с правовой точки зрения и можно ли через суд заставить выплатить деньги как положено по договору ?
Заранее благодарю,
Валерия.
Ответ
Если договор ясен и понятен, то смело обращайтесь в суд по трудовым конфликтам. В любом случае целесообразно предварительно проконсультироваться с адвокатом.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Существуют ли сроки выплаты годовых премиальных (бонуса с продаж)?
№96126Обязан ли работодатель выплатить мне зарплату и выдать письмо об увольнении?
№96086Обязан ли работодатель предоставить мне прежние дни и часы работы7
№96063Работодатель не выдаем мне расчетные листы. Что можно предпринять?
№96042Могу ли я получить компенсацию через суд за незаконные действия работодателя?
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21551 подписчиков.
RSS ленты